雇用・労働に関するお知らせ

「外国人材との共生シンポジウム」の開催について

北海道からのお知らせです。
北海道では、地域に根ざした外国人材の活躍と持続可能な地域づくりを目的として、外国人材との共生シンポジウムを開催します。ぜひご活用ください。

「北海道冬季ゼロ災運動」について
北海道労働局からのお知らせです。
例年、冬季（12月から翌年3月まで）の北海道では、路面凍結等による転倒、自動車のスリップや吹雪等による視界不良による交通事故、除雪作業に伴う墜落や重機との接触、屋内での内燃式発電機等の使用による一酸化炭素中毒などの冬季特有の労働災害が多く発生しています。
「北海道冬季ゼロ災運動」は、これらの労働災害を防止するため、事業者と労働者が一丸となって取り組みを行う具体的な事項を提唱し、冬季ゼロ災の実現を目指すものです。労使が協力して「北海道冬季ゼロ災運動」に取り組みましょう。
〇詳細は次のリンクをご確認ください。

毎年11月は「過労死等防止啓発月間」です

厚生労働省からのお知らせです。
国民一人ひとりが過労死等に対する理解と、それを防止することの重要性について理解を深めることを目的に「過労死等防止対策推進シンポジウム」を開催します。
北海道での開催は次のとおりです。

外国人材採用・定着セミナー、座談会のご案内

石狩振興局からのお知らせです。
外国人材の定着対策に重きを置いた「外国人材採用・定着セミナー＆座談会」及び2024年に新たに在留資格「特定技能」の対象職種となった自動車運送業分野に焦点を当てた「自動車運送業 外国人材受入オンラインセミナー」を道内企業向けに開催します。

「最新ハラスメント対策と職場環境改善のポイント」セミナーのご案内
北海道雇用労働相談センター主催により、ハラスメント対策と職場環境改善についてのセミナーが開催されます。
参加費は無料です。ぜひご参加ください。

就業環境整備・改善支援事業のご案内

厚生労働省では、事業場における適正な職場環境形成に向け、労働者を雇用する上で必要な労働時間、休日、賃金等労務管理及び労働災害防止のための安全衛生管理などに関する知識の習得のため、専門家によるセミナーや訪問支援を無料で行なっています。

1 労働条件自主点検
自ら労働条件等を点検することができる簡易な自主点検表を事業場に送付し、問題がある場合に、自主的な改善を実施していただけるよう支援します。

2 基礎的な労務管理習得のためのセミナー
労働者を雇用する上で必要な労務管理や安全衛生管理などの基本的なルールを分かりやすく説明します。参加者には、「やさしく分かりやすく」編集したテキストなどを配布し、社会保険労務士などの労働法の専門家がその内容について丁寧に解説します。北海道での開催は次の日程で行います。

3 訪問支援
希望される全国の事業主のかたを対象に、労働法の専門家である社会保険労務士などが個別に事業場を訪問し、事業主の皆さまの相談を伺いながら、それぞれの事情に応じた適切なアドバイスを行い、適正な就業環境を整備するお手伝いを行います。

4 詳細

建設工事追い込み期労働災害防止運動の実施について

北海道労働局からのお知らせです。
北海道における建設業の労働災害は、例年追い込み期に当たる10月から12月に多発する傾向にあり、特に死亡 労働災害は過去５年間の同時期の死亡者数を労働局別に比較すると、北海道が突出している状況にあります。 そのため、これから迎える建設工事の追い込み期に、墜落・転落災害防止を最重点に、重機等災害、崩壊・倒壊災害、 交通労働災害、急性中毒、火災の各防止対策を重点実施事項として、本年度も「建設工事追い込み期労働災害防止 運動」を展開します。
詳細は次のリンクをご確認ください。

外国人介護人材受入支援事業について

北海道からのお知らせです。
介護現場における外国人介護人材の円滑な就労・定着を図ることを目的として、外国人技能実習生及び１号特定技能外国人を対象に、介護技術や日本語能力等の向上に資する研修を実施します。
【研修概要】
・日程　令和7年9月から令和8年3月(予定)
・実施方法　WEB及び対面
・その他　介護・日本語　毎週各コース１回　17時30分から18時30分　※介護は全12回、日本語は全15回の予定
【詳細】

「北海道Ｕ・Ｉターン交流会」参加企業募集

石狩振興局からのお知らせです。
道外大学のキャリアセンターと道内企業をつなげることを目的とし、「北海道U・Iターン交流会」を開催します。
キャリアセンター担当者へ自社のアピールをすることが可能です。ぜひご活用ください。

• 京都会場
  • 開催日時　令和7年10月14日　13時30分から16時40分
  • 会場　TKP京都四条カンファレンスセンター
• 東京会場
  • 開催日時　令和7年10月15日　13時30分から16時40分
  • 会場　TKP品川カンファレンスセンター
• 共通
  • 募集企業数　各会場30社程度
  • 申込締切　令和7年9月1日

●詳細、申込

工作物の石綿事前調査について

石綿（アスベスト）はかつて建材として広く使用されていましたが、現在は健康障害のリスクから使用が全面的に禁止されています。令和8年1月1日以降着工の工事から、一部の特定工作物の解体・改修の作業を行うときは、「工作物石綿事前調査者」の有資格者による石綿等の使用の有無を調査(事前調査)することが義務化されます。
詳細は次のリンクをご確認ください。

企業向け「人事研修会」について

石狩振興局のからのお知らせです。
石狩管内の企業を対象に、現在の新卒採用市場の実態を伝え、自社の採用活動における課題を明確にしていただくことを目的に、「人事研修会」開催します。

• 日程　2025年9月24日（水曜日）
• 時間　14時00分から16時50分終了予定
• 会場　交流スペース　DO‐BOX EAST
• 参加企業数　40社程度
• 申込締切　9月8日（月曜日）12時00分

令和7年度第2期ワークトライアル事業のご案内
札幌市からのお知らせです。
札幌市では、求職者や非正規雇用等の方を対象に、座学研修と職場実習通じてさっぽろ圏内偉業への正社員就職を目指す「ワークトライアル事業」を実施しています。
15日間の座学研修を実施し、就職に必要な能力や社会人基礎力を身に付け、その後、最大21日間の職場実習等を通じて、さっぽろ圏内企業への正社員就職を目指す制度です。職場実習期間中には研修給付金が支給されます。

　(さっぽろ圏とは、札幌市、小樽市、岩見沢市、江別市、千歳市、恵庭市、北広島市、石狩市、当別町、新篠津村、南幌町、長沼町を指します。)

• 募集締切、申し込み先
  • 株式会社東京リーガルマインド
  • 締切：令和7年10月15日(水曜日)
  • 電話：011-271-5683（平日9時00分から17時00分）
• Aコースチラシ
  • キャリアバンク株式会社
  • 締切：令和7年10月17日(金曜日)
  • 電話：011-221-9482（平日9時00分から18時00分）
• Bコースチラシ
  • 詳細 令和7年度ワークトライアル事業第2期の参加者を募集します！／札幌市

弘前大学「合同企業研究セミナー」参加企業募集について
石狩振興局からのお知らせです。
石狩振興局では、管内企業の人材確保と大学生の地元就職を促すため、弘前大学において「合同企業研究セミナー」を開催することとしました。
新規学卒者の採用を検討している企業のみなさま、ぜひご活用ください。

• 日程　2025年10月22日（水曜日）、23日（木曜日）の2日間
• 会場　弘前大学 大学会館
• 企業数　各日20社限定の完全入替制（応募多数の場合は業種バランス及び地域バランスを考慮の上、参加企業を決定させていただきます。）
• 締切　8月18日（月曜日）12時00分 合同企業研究セミナー申込フォーム
• 詳細　弘前大学「合同企業研究セミナー」チラシ

北海道雇用労働相談センターの設置について
厚生労働省からのお知らせです。
令和7年7月、北海道の新たな労務支援の拠点として「北海道雇用労働相談センター」が開設されました。海外からの進出企業や新規開業直後の企業等が雇用ルールを的確に理解し、事業展開が円滑に進むよう、各種相談サービスを提供します。相談料は無料です。ぜひご活用ください。
【北海道雇用労働相談センターの概要】

• （1）設置場所
  • 北海道経済センタービル6階（札幌市中央区北1条西2丁目2-1）
• （2）主な業務内容（いずれの業務においても、外国語による対応が可能）
  • 相談員（社会保険労務士等）による電話相談、窓口相談等の対応
  • 弁護士による高度な専門性を要する個別相談対応
  • 弁護士及び社会保険労務士による個別訪問指導等
  • セミナーの開催
• （3）受付時間
  • 9時から17時（土曜日、日曜日、祝日及び年末年始を除く）
• （4）詳細
  • 北海道雇用労働相談センターホームページ

• （5）セミナー情報
  • 労務・人事の「基本の”き”」セミナー
  • 日時　2025年8月1日 14時30分から17時00分
  • 内容　労働時間について、労務・人事担当者が知っておきたい基本/労使トラブルを未然に防ぐためのポイント

特別支援学校高等部生徒の現場実習の受け入れ企業を募集します

北海道からのお知らせです。
道教育庁では特別支援学校高等部生徒の現場実習の受け入れ企業を募集しています。
現場実習後、雇用に結びつくケースもございます。
詳細は次のリンクをご確認ください。

問合せ先
北海道教育庁特別支援教育指導係
TEL：011-204-5774

特別支援学校企業向け見学会の開催について

北海道からのお知らせです。
北海道では、障がい者雇用への理解を深めることを目的として「特別支援学校企業向け見学会」を実施しています。
障がい者の雇用に関心のある企業の方はどなたでもお申込みいただけます。
千歳高等支援学校での開催は令和7年11月11日(火曜日)を予定しています。
詳細は次のリンクをご確認ください。

問合せ先
北海道雇用労政課就労支援係
電話：011-204-5349

「2026卒対象プレゼン＆マッチングイベント」の開催について
石狩振興局からのお知らせです。
石狩振興局では、管内企業の人材確保と大学生の地元就職を目的とし、「2026卒対象プレゼン＆マッチングイベント」を開催することといたしました。
新規学卒者の採用を検討している企業のみなさま、ぜひご活用ください。

• 申込期限　8月4日(月曜日)12時00分
• 詳細　2026年卒対象プレゼン_マッチングイベント開催のご案内_(1)
• 申込　2026卒対象 プレゼン＆マッチングイベント申込フォーム
• 問合せ先　株式会社エス・イー・ジャパン　電話：011-577-1396

石狩振興局からのお知らせです。
石狩管内の事業者のみなさまを対象に、企業の採用から人材定着までを体系的に強化する一連のプログラムとして、マーケティングを駆使した採用戦略と、若年層社員の定着・育成を一体化して支援します。
参加費は無料です。ぜひご活用ください。
詳細は次のリンクをご確認ください。

「働き方改革」の推進に向けた取り組みのご紹介

北海道からのお知らせです。
北海道では、職場環境の改善による「働き方改革」の取り組みを推進し、良質で安定的な正社員就職者等の雇用の創出・定着（確保・拡大等）を図ることを目的に、企業向けのセミナーや個別相談会を実施します。 札幌開催はWEBでの参加も可能ですので、ぜひご活用ください。 

詳細は次のリンクをご確認ください。

問い合わせ先
事務局　キャリアバンク株式会社（担当：鎌田）
電話 011-251-3353

人手不足の課題解決に向けた取り組みのご紹介

北海道からのお知らせです。
北海道では採用プロセスの改善や就業環境の整備など、人材不足の課題解決を目的とするセミナー・相談会を道内8カ所で開催します。また、さらに手厚い支援をご希望の事業者様には、専門家派遣による無料個別支援を実施します。選ばれる求人票や職場定着策など、新たな視点を取り入れる機会として、お気軽にセミナー・相談会にご参加ください。

詳細は次のリンクをご確認ください。

問い合わせ先
事務局　キャリアバンク株式会社（担当：鎌田）
電話 011-251-3353

「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します

　北海道労働局からのお知らせです。
　職場での熱中症予防対策を進めていただくため、5月から9月までを期間として「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します。取り組みに当たっては、熱中症予防のための指標である「暑さ指数(WBGT値)」の活用、設備対策、衛生教育などの実施をお願いします。
　また、熱中症の自覚症状や疑いのある者を早期に見つけ、迅速な対応により熱中症の重篤化を防止するための「体制整備」、「手順の作成」、「関係者への周知」を盛り込んだ改正労働安全衛生規則が令和7年6月1日に施行されます。

職場における熱中症対策の強化について詳しくは、次のリンクをご覧ください。

全国安全週間の実施について

　厚生労働省では、産業界における自主的な労働災害防止活動を推進するとともに、広く安全意識の高揚と安全活動の定着を図るため、毎年、全国安全週間を主唱しています。本年も、「令和7年度全国安全週間実施要綱」に基づき、7月1日から7月7日までを安全週間、6月1日から6月30日までを準備期間として、全国一斉に積極的な活動を実施することとしています。
　本年のスローガン
　「多様な仲間と 築く安全 未来の職場」

　詳しくは、次のリンクをご覧ください。

「北海道U・Iターンフェア2025夏（合同企業説明会）」出展企業募集のお知らせ

　北海道労働局と北海道の共催で開催される合同企業説明会への参加企業を募集します。

　北海道での就職を希望する方々（新規大卒者等を含む)が、U・I ターン希望者の採用を積極的に行う道内企業から直接説明等を受ける機会を提供し、道内での就職の促進を図ります。

　出展企業の募集は、2025年5月20日(火曜日)12時までです。参加希望の場合は申込み忘れのないようご注意ください。

　なお、応募多数の場合は抽選となりますのでご了承ください。

　詳細や申し込みは次のリンクをご確認ください。

個別的労使紛争あっせん制度のご案内
　北海道労働委員会では、労働条件その他労働問題に関する個々の労働者と使用者との間の紛争（個別的労使紛争）の解決を支援するために「あっせん」を行なっています。

　「あっせん」とは、労働者個人と使用者との間で発生した紛争について、労働問題について専門知識や経験を持つ、公益委員（弁護士や法学関係の大学教授など）、労働者委員（労働組合役員など）、使用者委員（経営者団体や企業の経営者など）から1名ずつ選ばれた計3名のあっせん員が、当事者双方からお話を伺い、問題点を整理の上、助言等を行い、歩み寄りによる解決の支援を行うものです。
詳細は次をご確認ください。
労働委員会事務局 - 労働委員会事務局労働委員会事務局
【問い合わせ先】
北海道労働委員会事務局（調整課個別対策グループ）
電話：011-204-5667

コレワーク（矯正就労支援情報センター）についてのお知らせ

法務省からのお知らせです。
　コレワーク（矯正就労支援情報センター）とは、受刑者や少年院在院者の雇用の手続きや事業主のかたが利用できる国の各支援制度等の紹介を行うため、国が設置した受刑者等の雇用の総合相談窓口です。
　前科があるなどの理由から、仕事に就く上で不利になりがちな受刑者や少年院在院者の就労を支援するために設置されました。
　北海道においては、令和６年度に「コレワーク北海道」へ約500件の相談があり、建設業を中心に様々な業種で約150名が採用されました。

　「コレワーク北海道」の活用をご検討いただき、出所者等の社会復帰支援へのご協力をお願い申し上げます。

【連絡先】
法務省北海道矯正管区矯正就労支援情報センター室（コレワーク北海道）
住所：札幌市東区東苗穂１条2丁目5-5
電話：011-783-3911
FAX：011-780-2207

副業・兼業人材活用促進補助金についてのお知らせ（北海道プロフェッショナル人材センター）

北海道からのお知らせです。

　北海道では、企業の課題解決に資するプロフェッショナル人材の確保と定着のため、道内企業への紹介支援を行う「北海道プロフェッショナル人材センター」を設置しています。

　プロフェッショナル人材とは、新たな商品・サービスの開発、その販路の開拓や、個々のサービスの生産性向上などの取組を通じて、企業の成長戦略を具現化していく人材のことです。

北海道プロフェッショナル人材センターでは、地域金融機関とも連携し、地域企業の人材確保や経営改善、事業展開等の課題を解決する人材ニーズを具体化し、副業・兼業人材の活用など、プロフェッショナル人材の活用ニーズを人材ビジネス事業者に取り次ぎ、マッチングをサポートします。

▼「副業・兼業人材活用促進補助金」について　人材確保のもう一つの選択肢「副業・兼業人材」を利用してみませんか？

　副業・兼業人材とは、プロフェッショナル人材のうち、都市部の企業に在籍したまま、業務委託契約の締結などで道内企業の業務に従事する人材のことです。必要な業務を必要な時だけお願いすることができ、常勤雇用よりも費用を抑えることが可能です。

▼補助金の申請については、北海道プロフェッショナル人材センターへご相談ください。

　北海道プロフェッショナル人材センター
　電話：011-232-2405（9時00分から17時00分、土曜日・日曜日・祝日、年末年始を除く）

令和7年度第1期ワークトライアル事業の参加者募集についてのお知らせ
札幌市からのお知らせです。

　さっぽろ圏に居住または通勤可能で、さっぽろ圏で働くことを希望している新卒者及びおおむね50歳以下で求職中のかた、非正規社員として働いているかた又はアルバイト等に従事しているかたを対象に、座学研修と職場実習を通じてさっぽろ圏内企業への正社員就職を支援する「ワークトライアル事業」を実施します。
　15日間の座学研修を実施し、就職に必要な能力や社会人基礎力を身に付け、その後、最大21日間の職場実習等を通じて、さっぽろ圏内企業への正社員就職を目指す制度です。職場実習期間中には研修給付金が支給されます。

　(さっぽろ圏とは、札幌市、小樽市、岩見沢市、江別市、千歳市、恵庭市、北広島市、石狩市、当別町、新篠津村、南幌町、長沼町を指します。)

• 募集締切、申し込み先
  • 株式会社東京リーガルマインド
  • 締切：令和7年5月14日(水曜日)まで
  • 電話：011-271-5683（平日9時00分から17時00分）

• キャリアバンク株式会社
  • 締切：令和7年5月15日(木曜日)まで
  • 電話：011-221-9482（平日9時00分から18時00分）

詳細は次のリンクをご確認ください。

「改正育児・介護休業法等説明会」の開催について

北海道労働局からのお知らせです。育児・介護休業法および次世代育成支援対策推進法が令和7年4月1日より段階的に施行されることとなりました。改正育児・介護休業法等の普及啓発を目的に、人事労務を担当する事業者や労働者を対象に説明会を開催します。札幌会場の申し込み期限は令和6年12月27日です。

• 札幌会場
  • 日時　令和7年1月15日、16日　各日 10時00分から11時30分、14時00分から15時30分
  • 会場　札幌第一合同庁舎2階講堂
  • 内容　法改正の概要、法改正を踏まえた事業主の取り組みについて

詳細は次のリンクをご確認ください。

「北海道デジタル化相談会2024」のご案内
北海道では、道内IT企業と地域の様々な産業とのマッチングを目的とした「北海道デジタル化相談会2024」を開催します。
デジタル化による業務改善・効率化やコスト削減などについて、IT企業各社が得意分野を活かし相談に応じます。

• 日時 1月23日 11時から17時
• 会場 かでる2.7 (札幌市中央区北2条西7丁目道民活動センタービル8階)
• 参加費 無料

「外国人材採用・定着セミナー」のご案内

北海道労働局では、北海道内の企業を対象とした、外国人材の採用や定着に関するセミナーを開催します。
オンライン(ZOOM)での参加も可能ですので、ぜひご活用ください。

• 日時 1月30日 (木曜日)13時30分から15時30分（受付13時00分から）
• 参加方法 対面またはオンライン
• 会場 キャリアバンク株式会社セミナールーム（札幌市中央区北5条西5丁目7番地sapporo55/ 5階）
• 講師
  • キャリアバンク株式会社 執行役員/海外事業部部長　水田 充彦
  • 新卒応援ハローワーク 就職支援ナビゲーター　小林 麻衣氏
  • JETRO北海道 係長　降籏 正志氏

詳細、問い合わせは次のリンクをご確認ください。

「北海道冬季ゼロ災運動」について
北海道労働局からのお知らせです。
例年、冬季（12月翌年3月まで）の北海道では、路面凍結等による転倒、自動車のスリップや吹雪等による等の視界不良による交通事故、除雪作業に伴う墜落や重機との接触、屋内での内燃式発電機等の使用による一酸化炭素中毒などの冬季特有の労働災害が多く発生しています。
「北海道冬季ゼロ災運動」は、これらの労働災害を防止するため、事業者と労働者が一丸となって取り組みを行う具体的な事項を提唱し、冬季ゼロ災の実現を目指すものです。労使が協力して「北海道冬季ゼロ災運動」に取り組みましょう。
〇詳細は次のリンクをご確認ください。

「令和6年度女性活躍推進セミナーin旭川」の開催について

北海道では、地域で女性が活躍するために、地域に根差した具体的事例の講演、パネルディスカッションを通じ、女性の能力発揮に向けた企業の意識改革や実践方法を考えるセミナーを開催します。

• 日時 令和6年12月13日(金曜日)13時45分から15時30分
• 開催場所
  • 対面：OMO7旭川 彩雲の間(旭川市6条通9丁目)
  • オンライン：ZOOMウェビナー
• 申込期限 令和6年12月11日(水曜日)
• お問い合わせ
  • 株式会社メガ・コミュニケーションズ
  • 電話：011-613-3633（平野、福田）

〇詳細は次のリンクをご確認ください。

「中小企業向け」採用力向上セミナー開催のご案内

北海道労働局では、中小企業の採用活動における課題を解決することを目的とした採用力向上セミナーを開催します。参加を希望する場合はお申込みください。

• 開催日　令和6年11月20日(水曜日)　14時から15時
• 参加費　無料
• 参加方法　オンライン(ZOOM)
• 対象者　企業の人事、採用担当者
• 申し込み　採用力向上セミナー申し込みフォーム

外国人材の活用に関するセミナー等の開催についてのご案内
北海道では外国人材の採用に関する事業を行なっております。
10月には次の2つのセミナーを開催しますので、参加を希望する場合はお申し込みください。

• 1.「外国人材採用・定着セミナー＆座談会」
  外国人材を採用する際に、留意すべき在留資格などの基礎知識から、採用後の定着に至るまでの対策や支援のアドバイスなどについて、定着の好事例などを示しながら２部制で行います。
  • 採用の部 外国人材の採用を検討している段階の企業向けに、北海道における外国人材の就労状況、就労することができる在留資格等、はじめての方にもわかりやすく解説いたします。
  • 定着の部 大都市圏への転職等、すでに外国人材を雇用している企業が抱える問題の解決へのヒントとなるような定着への対策を成功事例を交えながら紹介します。セミナー後には、JETRO、JICA、HIECC、出入国在留管理庁など、外国人材に関する専門家との座談会を実施します。
    • 開催日時 10月29日(火曜日)13時30分から16時30分（対面・オンライン併用）
    • 申込締切 10月28日(月曜日)
    • 開催場所 札幌市中央区北5条西5丁目7 sapporo55ビル 5階
• 2.「自動車運送業 外国人材受入オンラインセミナー」
  深刻な人手不足を解消すべく、新たに在留資格「特定技能」の対象職種となった自動車運送業分野に焦点を当て、外国人材を採用する際の費用や必要な知識等、基礎から解説します。
  • 開催日時 10月29日(火曜日)10時30分から11時30分（オンライン）
  • 申込締切 10月28日(月曜日)

「労働関連情報PRコラボイベントinチカホ」開催のご案内

北海道労働委員会事務局では、労使トラブルの解決を支援する「個別あっせん制度」を紹介するパネル展や、社会保険労務士による労働問題や年金、社会保険の無料相談会（予約不要）を実施します。

• 日時 令和6年10月5日（土曜日）10時00分から18時00分
• 場所 札幌駅前通地下歩行空間（北大通交差点広場（東））

問い合わせ先　北海道労働委員会事務局（電話：011-204-5667)

「就活フェア2024秋＠札幌」開催のご案内
北海道労働局から「新卒者・若者就職面接会＆企業説明会」の開催についてのお知らせです。
新卒から35歳未満の若者を対象とした就職面接会と企業説明会を開催します。

事前のエントリーも可能です。ぜひご参加ください。

「令和6年度公共職業訓練～経理パソコン活用科2～受講生募集」について
千歳職業技術専門校から、公共職業訓練の受講生募集についてのお知らせです。

詳細は、千歳職業技術専門校へお問い合わせください。

　「さっぽろ圏奨学金返還支援事業」への参加企業募集について

　札幌市からのお知らせです。

　札幌市では、企業の人手不足の慢性化による人材確保施策への需要の高まりに対し、学生時代に貸与型奨学金を利用したかたが、札幌市による認証を受けた企業等へ就職し、さっぽろ圏内に居住した場合、就職後に年間最大18万円を3年間(最大54万円)支援する事業を実施しており、認定企業として本事業に登録いただけるさっぽろ圏の企業を募集しています。

　(さっぽろ圏とは、札幌市、小樽市、岩見沢市、江別市、千歳市、恵庭市、北広島市、石狩市、当別町、新篠津村、南幌町、長沼町を指します。)

　詳細については、次のリンクをご確認ください。

特別支援学校企業向け見学会の開催について

　北海道からのお知らせです。
　北海道では、障がい者雇用への理解を深めることを目的として「特別支援学校企業向け見学会」を実施しています。
　障がい者の雇用に関心のある企業の方はどなたでもお申込みいただけます。
　ぜひご参加ください。

　千歳高等支援学校での開催は令和6年10月22日(火曜日)を予定しています。

　詳細は次のリンクをご確認ください。

令和6年度全国労働衛生週間の実施について

労働基準監督署からのお知らせです。

　全国労働衛生週間は、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生に関する国民の意識を高め、職場での自主的な活動を促して労働者の健康を確保することなどを目的に昭和25年から毎年実施しております。

　関係各界における労働衛生意識の高揚と事業場における自主的労働衛生管理活動の促進を図るため、「令和6年度全国労働衛生週間実施要綱」に基づき、10月1日から10月7日までを本週間、9月1日から9月30日までを準備期間として実施することとしました。

　本年度のスローガン
　推してます みんな笑顔の 健康職場
詳細は次のリンクをご確認ください。

令和6年度第2期ワークトライアル事業の参加者募集についてのお知らせ
札幌市からのお知らせです。

　さっぽろ圏に居住または通勤可能で、さっぽろ圏で働くことを希望している新卒者及びおおむね50歳以下で求職中の方、非正規社員として働いている方等を対象に、座学研修と職場実習を通じてさっぽろ圏内企業への正社員就職を支援する「ワークトライアル事業」を実施します。
　15日間の座学研修を実施し、就職に必要な能力や社会人基礎力を身に付け、その後、最大21日間の職場実習等を通じて、さっぽろ圏内企業への正社員就職を目指す制度です。職場実習期間中には研修給付金が支給されます。

　(さっぽろ圏とは、札幌市、小樽市、岩見沢市、江別市、千歳市、恵庭市、北広島市、石狩市、当別町、新篠津村、南幌町、長沼町を指します。)

• 募集締切、申し込み先
  • 株式会社東京リーガルマインド
    • 締切：令和6年10月16日(水曜日)
    • 電話：011-271-5683（平日9時00分から17時00分）
    • Aコースチラシ
  • キャリアバンク株式会社
    • 締切：令和6年10月18日(金曜日)
    • 電話：011-221-9482（平日9時00分から18時00分）
    • Bコースチラシ

詳細は次のリンクをご覧ください。

北海道労働局からのお知らせです。
　令和6年5月に育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正されました。
　令和7年4月1日から段階的に施行されます。
　【改正のポイント】

1. 子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充
2. 育児休業の取得状況の公表義務の拡大や次世代育成支援対策の推進・強化
3. 介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等

詳細は次のリンクをご確認ください。

北海道からのお知らせです。

「戦略産業人材確保・定着支援事業」の一環である、職場体験・見学プログラムへの参加者を募集します。
「自分に合っている仕事なのか確かめたい」、「自分に合う条件ややりたいことがわからない」、「未経験からでも始められるか心配」という悩みを抱えるかたにお勧めの内容となっております。

• 対象者 北海道内での就職を希望するかた(年齢や経験を問いません)
• 対象業種 農業、林業、卸売業、小売業、製造業、サービス業(他に分類されないもの)、運輸業、郵便業、建設業
• 実施期間 令和6年(2024年)6月から令和7年(2025年)2月末
• 申込締切 随時募集
• 参加費 無料

詳細は次のリンクをご確認ください。

北海道からのお知らせです。

「戦略産業人材確保・定着支援事業」の参加企業を募集します。

企業の成長に必要な「人材」について各課題に応じて、社会保険労務士や中小企業診断士などの専門家を派遣し支援を行います。

• こんな企業におすすめ
  • 人を募集しても応募が来ない
  • 採用したからには定着させたい
  • 残業時間を削減したいけど、何からやっていいかわからない
• 対象
  • 農業・林業、卸売業・小売業、製造業、サービス業（他に分類されていないもの）、運輸業、郵便業、建設業
• 支援内容の実例
  • ＜採用強化支援＞自社の魅力を伝える求人票の添削／採用面接のテクニックなど
  • ＜定着率アップ支援＞離職防止のための人材育成制度の構築など
  • ＜その他＞補助金活用の情報提供／社内コミュニケーションを強化など
• 申込受付
  • 令和7年1月末まで（定員になり次第締切）
• 参加費 無料

詳細は次のリンクをご確認ください。

石狩振興局からのお知らせです。

「企業の人材確保を支援する事業」の参加企業を応募します。

石狩管内の事業者のみなさまを対象に、若年層をはじめとする多様な人材の良質で安定的な雇用創出と定着を目的に、就業環境等の整備に関するサポートや、求職者に対する訴求力の向上とミスマッチの解消に向けた取組を実施します。

詳細は次のリンクをご確認ください。

「北海道U・Iターンフェア2024（合同企業説明会）」出展企業募集のお知らせ

　北海道労働局と北海道の共催で開催される合同企業説明会への参加企業を募集します。

　北海道での就職を希望する方々（新規大卒者等を含む)が、U・I ターン希望者の採用を積極的に行う道内企業から直接説明等を受ける機会を提供し、道内での就職の促進を図ります。

　出展企業の募集は、2024年5月22日(水曜日)12時までです。参加希望の場合は申込み忘れのないようご注意ください。

　なお、応募多数の場合は抽選となりますのでご了承ください。

「北海道U・Iターンフェア2024春への参加企業募集」についてのお知らせ

　北海道労働局と北海道の共催で開催される合同企業説明会への参加企業を募集します。
　北海道外の在住者で北海道での就職を希望する者（U・I ターン希望者）が、U・I ターン希望者の採用を積極的に行う道内企業から直接説明等を受ける機会を提供するとともに、U・I ターン希望者に対し、道内雇用・生活関連情報の提供等を行い、道内での就職の促進を図ります。
　参加企業の受付は2024年1月9日(火曜日)までです。参加希望の場合は申込み忘れのないようご注意ください。

詳細は次のリンクをご確認ください。

厚生労働省からのお知らせ

　令和6年4月から、労働条件明示のルールが変わります。

労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されます。

※無期転換ルール：同一の使用者との間で、有期労働契約が通算5年を超えるときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換する制度。

詳細については次のリンクをご確認ください。

厚生労働省からのお知らせ
　令和5年10月1日より、北海道における最低賃金が時間額960円に改定されました。
特定最低賃金(4業種)についても令和5年12月1日から改定されることとなっております。
詳細については次のリンクをご確認ください。

　また、最低賃金、賃金を引き上げるとともに、生産性向上のための設備投資などに取り組む中小企業・小規模事業者を対象とした「業務改善助成金」のほか、賃金制度の見直しをはじめとした働き方等に関するご相談をお受けしている「北海道働き方改革推進支援センター」については次のリンクをご確認ください。

　「公正採用選考人権啓発推進員」研修会(オンライン)のご案内

　北海道労働局からのお知らせです。

　本籍地や家族の職業など、本人に責任のない事項や、宗教や支持政党など、本来自由であるべき事項を面接や応募書類によって把握するなど、就職差別につながる事象が全国で発生しています。
　厚生労働省では、このよう事態を防止すべく、一定規模以上の事業所から「公正採用選考人権啓発推進員」を選任していただき、就職の機会均等の確保に努めています。

　公正な採用システムの確立に必要な知識や理解を深めるため、標記研修会を開催します。

• 開催日時
  • 令和5年11月28日(火曜日)　13時30分から15時00分
  • 令和5年12月6日(水曜日)　13時30分から15時00分
• 定員
  • 各回上限1,000事業所まで
• 対象
  • 「推進員」選任事業所や、一定規模以上の事業所(北海道は常時使用する従業員数が80人以上)
• 内容
  • 「公正な採用選考をめざして」
  • 「採用選考時におけるハラスメントの防止と性的マイノリティ(LGBT)応募者への適切な対応について」

　未払賃金の立替払制度について

　北海道労働局からのお知らせです。
　企業倒産に伴い賃金が支払われないまま退職した労働者に対し、その賃金の一部を政府が事業主に代わって立替払する「未払賃金の立替払制度」が設けられ、その業務を独立行政法人労働者健康安全機構が行なっています。

　詳細は、次のリンクをご確認ください。

　令和5年度「後期」技能検定試験のご案内

　千歳地方職業訓練協会から、後期技能検定試験についてのお知らせです。

　詳細は、千歳地方職業訓練協会へお問い合わせください。

　「令和5年度公共職業訓練～経理パソコン活用科2～受講生募集」について

　千歳職業技術専門校から、公共職業訓練の受講生募集についてのお知らせです。

　詳細は、千歳職業技術専門校へお問い合わせください。

　令和5年度全国労働衛生週間の実施について

　労働基準監督署からのお知らせです。

　全国労働衛生週間は、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生に関する国民の意識を高め、職場での自主的な活動を促して労働者の健康を確保することなどを目的に昭和25年から毎年実施しております。

　関係各界における労働衛生意識の高揚と事業場における自主的労働衛生管理活動の促進を図るため、「令和5年度全国労働衛生週間実施要綱」に基づき、10月1日から10月7日までを本週間、9月1日から9月30日までを準備期間として実施することとしました。

　本年度のスローガン

　目指そうよ二刀流　こころとからだの健康職場

　令和5年度第2期ワークトライアル事業の参加者募集について

　札幌市からのお知らせです。

　さっぽろ圏に居住または通勤可能で、さっぽろ圏で働くことを希望している新卒者及びおおむね50歳以下で求職中の方、非正規社員として働いている方等を対象に、座学研修と職場実習を通じてさっぽろ圏内企業への正社員就職を支援する「ワークトライアル事業」を実施します。
　15日間の座学研修を実施し、就職に必要な能力や社会人基礎力を身に付けてもらい、その後、最大21日間の職場実習等を通じて、さっぽろ圏内企業への正社員就職を目指す制度です。職場実習期間中には研修給付金が支給されます。

　(さっぽろ圏とは、札幌市、小樽市、岩見沢市、江別市、千歳市、恵庭市、北広島市、石狩市、当別町、新篠津村、南幌町、長沼町を指します。)

• 募集締切、申し込み先
  • 株式会社東京リーガルマインド
    • 締切：令和5年10月11日(水曜日)
    • 電話：011-271-5683（平日9時00分から17時00分）
  • キャリアバンク株式会社
    • 締切：令和5年10月13日(金曜日)
    • 電話：011-221-9482（平日9時00分から18時00分）

詳細は次のリンクをご確認ください。

　「人材確保緊急支援事業」の実施について

　石狩振興局からのお知らせです。
　北海道では、道内や道外に在住するかたが、人手不足が深刻な業種の道内事業所で一定期間以上就労した場合に、就労者およびその就労者を雇用した道内事業所に支援金を支給する「人材確保緊急支援事業」を実施しています。
　詳細は次のリンクをご確認ください。

　特別支援学校企業向け見学会の開催について

　北海道からのお知らせです。
　北海道では、障がい者雇用への理解を深めることを目的として「特別支援学校企業向け説明会」を実施しています。
　障がい者の雇用に関心のある企業のかたはどなたでもお申込みいただけます。

　ぜひご参加ください。

　千歳高等支援学校での開催は令和5年10月24日(火曜日)を予定しています。

　詳細は次のリンクをご確認ください。

　「シニアワーキングさっぽろ2023」への出展企業募集について

　札幌市からのお知らせです。

　札幌市では、企業の人材確保を支援するため、「シニアワーキングさっぽろ」を開催します。
　60代からの体験付き仕事説明会「シニアワーキングさっぽろ」は、会場ブース内での仕事内容の説明や仕事体験を通じて、企業と就業を希望する高齢者のマッチングを目的としているもので、2017年度より開催しています。
　今年度は「体験付き仕事説明会」を中央区で2日間、厚別区で1日開催するほか、シニア層の雇用を検討あるいは体験付き仕事説明会への出展を検討している企業向けに、「シニア採用セミナー」を開催します。

• 開催日時
  • 【シニア採用セミナー】ジョブキタプラザ：令和5年7月25日(火曜日)13時30分から15時00分
  • 【体験付き仕事説明会】
    • 北ガスアリーナ札幌46：令和5年9月6日(水曜日)、7日(木曜日)ともに9時30分から14時00分
    • 厚別区体育館：令和5年9月27日(木曜日)9時30分から14時00分

　申込方法等の詳細は次のリンクをご確認ください。

　「さっぽろ圏奨学金返還支援事業」への参加企業募集について

　札幌市からのお知らせです。

　札幌市では、企業の人手不足の慢性化による人材確保施策への需要の高まりに対し、学生時代に貸与型奨学金を利用したかたが、札幌市による認証を受けた企業等へ就職し、さっぽろ圏内に居住した場合、就職後に年間最大18万円を3年間(最大54万円)支援する事業を実施しており、認定企業として本事業に登録いただけるさっぽろ圏の企業を募集しています。

　(さっぽろ圏とは、札幌市、小樽市、岩見沢市、江別市、千歳市、恵庭市、北広島市、石狩市、当別町、新篠津村、南幌町、長沼町を指します。)

　詳細については、次のリンクをご確認ください。

　「企業の人材確保を支援する事業」企業募集開始のお知らせ

　石狩振興局からのお知らせです。

　石狩振興局では、石狩管内の事業者を対象に、若年層をはじめとする多様な人材の良質で安定的な雇用創出と定着を目的に、就業環境や求人手法等を見直し、求職者に対する訴求力の向上とミスマッチの解消に向け、セミナーと個別相談を実施します。

• 日時
  • 第1回　令和5年8月8日(火曜日)　14時00分から15時30分
  • 第2回　令和5年9月8日(金曜日)　13時30分から15時30分
  • 第3回　令和5年9月12日(火曜日)　13時30分から15時30分
• 会場(各回共通)
  • キャリアバンクセミナールーム(札幌市中央区北５条西５丁目sapporo55　5階)

申込方法等の詳細は次のリンクをご確認ください。

　令和５年度女性活躍推進セミナーの開催について

　北海道からのお知らせです。
　北海道では、性別役割分担意識やアンコンシャス・バイアス(性別による無意識の思い込み)の解消を図り、方針決定過程への女性の参画を推進する取組を行なっています。
　今年度は、女性活躍推進の気運醸成・意識改革のため、標記セミナーを開催し、基調講演及び有識者との意見交換会を行います。

• 日時
  • 令和5年7月27日(木曜日)13時30分から15時00分
• 場所
  • 会場：ニューオータニイン札幌2階鶴西の間
  • オンライン：ZOOMウェビナー
• その他
  • 参加には事前登録が必要です。
  • 申込期限：令和5年7月24日(月曜日)

　セミナーに関する詳細は次のリンクをご覧ください。

　「建設キャリアアップシステム」と「建設業退職金共済制度」について

　厚生労働省からのお知らせです。
　国土交通省では、建設業に勤める方の技能や経験を客観的に評価し、適切な処遇に繋げる「建設キャリアアップシステム(CCUS)」の普及、推進に取り組んでいます。

　また、建設業退職金共済事業本部(建退共)では、建設業に勤めるかた向けの退職金制度である「建設業退職金共済制度」を設けています。

　制度に関する詳細は次のリンクをご覧ください。

　「労働契約等解説セミナー2023」についてのお知らせ

　厚生労働省からのお知らせです。

　近年、民事上の個別労働紛争の相談件数は高止まりしており、個別労働関係の安定を図るためには、労働契約の基本的なルールを定めた労働契約法の内容を周知することにより、労使双方が労働契約法を積極的に活用するよう働きかけることが必要です。
　このため、厚生労働省では６月末から順次、労働契約等解説セミナーを実施することとしました。
　セミナーに関する詳細は次のリンクをご覧ください。

　熱中症の予防について

　厚生労働省からのお知らせです。
厚生労働省では、熱中症予防対策の推進を図るため、関係通達を含む行政情報や熱中症と関連する最新の情報を随時入手できるポータルサイトを立ち上げております。
　詳しくは次のリンクをご覧ください。

　令和5年度北海道働き方改革推進企業・女性活躍表彰の実施について

　北海道からのお知らせです。

　北海道では、女性の職業生活における活躍や労働者の仕事と家庭の両立につながる働き方改革に積極的に取り組んでいる企業を表彰し、その取組を道民に周知することにより、安心して働くことのできる雇用環境の整備に資するため、「北海道働き方改革推進企業・女性活躍表彰」を実施することとしました。

• 応募方法　市町村長若しくは関連団体の長からの推薦又は各企業からの自薦
• 応募締切　令和5年7月28日(金曜日)

　応募方法などの詳細については次のリンクをご覧ください。

　令和5年度全国安全週間の実施について

　厚生労働省では、産業界における自主的な労働災害防止活動を推進するとともに、広く安全意識の高揚と安全活動の定着を図るため、毎年、全国安全週間を主唱しています。本年も、「令和5年度全国安全週間実施要綱」に基づき、7月1日から7月7日までを安全週間、6月1日から6月30日までを準備期間として、全国一斉に積極的な活動を実施することとしています。
　本年のスローガン
　「高める知識と安全行動　築こうみんなのゼロ災職場」

　詳しくは、次のリンクをご覧ください。

　中小企業退職共済制度に関するお知らせ

　中小企業退職金共済制度（以下、中退共制度）は、独力では退職金制度を設けることが難しい中小企業について、事業主の相互共済の仕組みと国の援助によって退職金制度を設け、中小企業で働く方々の福祉の増進を図り、中小企業の振興に寄与することを目的としています。

　詳しくは、次のリンクをご覧ください。

　「採用マーケティングプロジェクト」参加企業募集のお知らせ

　石狩振興局からのお知らせです。
　近年、多くの企業で若手人材の採用が困難なこと、採用してもすぐ離職してしまうことが問題となっています。本プロジェクトは北海学園大学経営学部でマーケティングを学ぶ学生が企画したもので、「企業が学生に十分に魅力を訴求できていない」ことが若手人材確保に関する問題に繋がっていると考え、経営学部ならではの「マーケティング志向」で「学生が本当に知りたい企業情報」を分析・発信し、管内企業の採用力向上・人材定着に繋げるものです。

　詳細については、次のリンクをご覧ください。

　労働保険に係るお知らせ

　労働保険とは労災保険と雇用保険の総称で、労災保険は労働者が業務上の事由又は通勤が原因で負傷した場合等に必要な保険給付を行う制度であり、雇用保険は労働者が失業した場合等に労働者の生活や雇用の安定を図るための給付を行う制度です。

　労働保険の保険料は、毎年、4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として算定することとされており、事業主は保険料の申告・給付の手続きを6月1日から7月10日までの間に行なっていただく必要があります。これを「労働保険の年度更新」といい、労働保険の保険料は、労災保険及び雇用保険の給付を行うための貴重な財源となっております。

　厚生労働省では、この「労働保険の年度更新」の時期に合わせて、5月を「労働保険関係手続における電子申請の利用促進強化月間」と位置づけ周知に努めているところです。

　詳しくは、次のリンクをご覧ください。

• 問合先
  • 「労働保険の年度更新」について
    • 厚生労働省労働基準局労働保険徴収課業務係　電話 03-5253-1111（内線5163）
  • 「労働保険の電子申請」について
    • 厚生労働省労働基準局労働保険徴収課企画係　電話 03-5253-1111（内線5160）

　「再配達削減」に向けたお知らせ

　国土交通省からのお知らせです。

　「働き方改革」関連法の施行によって、令和6年4月からトラックドライバーの時間外労働の上限規制が適用されます。これにより、ドライバー1人が運ぶことのできる荷量の減少等が生じ、具体的な対応が行われなかった場合、必要な輸送能力が不足するとの試算も示されております。（物流の「2024年問題」）

　そのような中、新型コロナウイルスによる外出自粛やテレワーク等の普及による在宅時間の増加も相まって、電子商取引（EC）の利用が急速に拡大し、宅配便の取扱個数は大きく増加しています。一方、荷物の受取人（消費者）が不在である等の理由から配達員が荷物を持ち帰る「再配達」が問題となっています。

　このため、国土交通省では、本年4月を「再配達削減PR月間」として、再配達削減に向けた取組を実施しているところですが、本取組は今後も継続的に行なっていきます。

　令和5年度「外国人労働者問題啓発月間」について

　6月は「外国人労働者問題啓発月間」です。

　国内で就労している外国人は多数おりますが、その就労状況をみると、社会保険等の未加入や適正な労働条件が確保されていない等の問題が散見されております。

　このような状況を踏まえ、外国人を雇い入れる際は、次の3点をご確認ください。

1. 就労が認められる在留資格があること
2. 雇入れ・離職の際には、それぞれハローワークに届出すること
3. 労働保険・社会保険等の加入をはじめ適正な雇用管理を行うこと

　なお、厚生労働省では労働施策総合推進法に基づく、外国人労働者の適正な雇用管理のための指針を定めていますので、ご確認いただき、外国人を雇用する際は、ルールを守って適正に雇用するようお願いします。

　また、外国人の雇用に関する詳細については、ハローワークまでお問合せください。
　ハローワーク千歳 : 電話 0123-24-2177

　インボイス・補助金セミナーについて ～小規模事業者向け～

　令和5年10月1日から開始される適格請求書等保存形式（インボイス制度）について、事業者の皆様向けセミナーを対面形式及びオンライン形式で開催します。

　本セミナーでは、札幌国税局からインボイス制度の概要の説明を、北海道経済産業局から制度に対応した補助金制度を紹介します。

1. 対面形式
   • 開催日時 令和５年（2023年）５月22日（月曜日） 10時00分から11時30分
   • 場所 札幌市中央区大通西10丁目　札幌第２合同庁舎札幌国税局9階講堂
2.  オンライン形式
   • 開催日時 令和５年（2023年）５月24日（水曜日）　14時30分から16時00分
   • 配信方法 Zoomを使用
3. 主催 札幌国税局、北海道経済産業局、北海道

　詳しくは、次のリンクをご覧ください。

障害者法廷雇用率が変わります。【改定のお知らせ 障害者雇用】

　全ての事業主に義務づけられている障害者法定雇用率が次のとおり変更となります。

　これにより、雇用義務の対象となる事業主の範囲が広がりますので、新たに対象となる事業主や既存の事業主の皆様にあっては、障害者雇用と維持に向けた更なる取組方針や社内体制の整備等、より具体的な取組を進めていただきますようお願いします。

　また、運送業等に適用されている業種別除外率が令和7年4月1日より全業種10ポイント引下げられますので、ご注意願います。

※障害者を雇用しなければならない対象事業主には、次の義務があります。

• 毎年6月1日時点での障害者雇用状況のハローワークへの報告
• 障害者の雇用促進との継続を図るため「障害者雇用推進者」の選任（努力義務）

除外率が引き下げられます。（令和7年4月以降）

　除外率が、各除外率設定業種ごとにそれぞれ、10ポイント引き下げられ、令和7年4月1日から適用されます。（現在、除外率が10％以下の業種については除外率制度の対象外となります。）

例 : 建設業・道路貨物運送業 20％から10％、医療業・介護老人保健施設 30％から20％、児童福祉事業 40％から30％、幼稚園・幼保連携型認定こども園 60％から50％

• 問合先
  • 法定雇用率に関すること
    • 千歳公共職業安定所事業所部門　電話 0123-24-2177（部門コード32♯）
  • 雇入れに関すること
    • 千歳公共職業安定所職業相談部門　電話 0123-24-2177（部門コード43♯）
    • 千歳公共職業安定所夕張出張所　電話 0123-52-4411