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雇用調整助成金をご活用ください

事業主の皆様へ~雇用調整助成金をご活用ください~

厚生労働省では、事業主の皆さまに雇用調整助成金を活用し雇用維持に努めて頂けるよう、令和4年11月30日まで特例措置及び令和4年12月1日から令和5年3月31日まで経過措置(緊急対応期間にコロナ特例を利用した事業主が対象)を実施しています。

 

※厚生労働省では制度の見直し等によりその都度支給申請様式の改定を行っております。そのため、支給申請を行う場合は、その都度、厚生労働省ホームページから最新様式のダウンロードをお願いします。旧様式で申請を行った場合、申請内容の確認のため審査に時間を要する場合があります。

厚生労働省 雇用調整助成金の様式ダウンロード(新型コロナウイルス感染症対策特例措置用)(外部サイト)

 

令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について(外部サイト)

令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置(コロナ特例)の経過措置について(令和4年11月30日) (PDF 218KB)

令和4年12月から新たにコロナを理由として雇用調整助成金等を申請する事業主のみなさまへ(令和4年11月30日) (PDF 339KB)

令和4年12月以降の雇用調整助成金等の活用について(フローチャート)(令和4年11月30日) (PDF 500KB)

 

令和4年10 月以降の雇用調整助成金の特例措置等及び産業雇用安定助成金の拡充について(外部サイト)

令和4年11月までの雇用調整助成金の特例措置等について(令和4年9月30日) (PDF 804KB)

雇用調整助成金の支給を受けている事業主の方へ「対象期間」の延長のお知らせ(令和4年9月30日) (PDF 464KB)

雇用調整助成金特例措置について(令和4年9月30日) (PDF 675KB)

令和4年10月1日以降の休業等から初めて雇用調整助成金を申請する場合は、生産指標要件は1ヶ月10%以上低下となります。(令和4年9月30日) (PDF 722KB)

雇用調整助成金等の申請内容をより適正に確認します(令和4年9月30日) (PDF 684KB)

雇用調整助成金等・休業支援金等の助成内容(令和4年8月31日) (PDF 111KB)

産業雇用安定助成金の拡充(令和4年8月31日) (PDF 481KB)

 

歩合給がある場合の雇用調整助成金の助成額算定方法が令和3年9月1日以降の休業から変わります。(令和3月8月20日)(令和3年9月15日一部修正) (PDF 769KB)

雇用調整助成金は短時間休業にも ご活用いただけます!!(令和3年1月21日)(令和3年11月24日一部修正) (PDF 994KB)

 

 

雇用調整助成金の特例措置について詳しくは、次のページをご覧ください。

厚生労働省 雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例)(外部サイト)

緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について(区域一覧)(外部サイト)

緊急雇用安定助成金は、令和5年3月31日をもって終了する予定です(令和4年12月27日) (PDF 1.07MB)

 

参考:新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について詳しくは、次のページをご覧ください。

厚生労働省 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金(外部サイト)

お問い合わせ先

ハローワーク千歳(千歳市東雲町4丁目2-6)

電話番号:0123-24-2177

雇用調整助成金に関する主なお問い合わせ先一覧 (PDF 89.3KB)

 


厚生労働省作成の雇用調整助成金ガイドブック、緊急雇用安定助成金支給申請マニュアル等が公表されていますのでご参照ください。

雇用調整助成金ガイドブック(簡易版)(令和4年11月30日現在版) (PDF 9MB)

小規模事業主向け 雇用調整助成金 支給申請 マニュアル(令和4年11月30日現在版) (PDF 1.87MB)

小規模事業主向け 緊急雇用安定助成金 支給申請 マニュアル(令和4年11月30日現在版) (PDF 1.91MB)

 

申請にあたって必要となる書類や基本的な疑問に対し、道の職員がアドバイスを行う、雇用調整助成金申請サポート窓口(※情報提供サービス)について、以下の資料をご参照ください。

雇用調整助成金申請サポート窓口 (PDF 1.99MB)

※申請に向けた事前のアドバイスを行うものであり、申請を代行するものではありません

 

産業雇用安定助成金の創設について

令和3年2月5日、産業雇用安定助成金が創設されました。

新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合、出向元と出向先の双方の事業主に対して、その出向に要した賃金や経費の一部が助成されます。
 

産業雇用安定助成金について、詳しくは以下のページをご覧ください。

厚生労働省 産業雇用安定助成金の創設について(外部サイト)

 

また、札幌商工会議所と公益財団法人 産業雇用安定センターでは、新型コロナウイルス感染拡 大の影響等により、一時的に雇用過剰となった企業が雇用を守るために、人手不足の企業等 との間で雇用シェア(在籍型出向制度)を活用した出向支援を無料で行っています。(連携協力)

詳しくは以下のページ、資料をご覧ください。

札幌商工会議所 在籍型出向支援~雇用を守る出向支援プログラム~(外部サイト)(

雇用を守る出向支援プログラム〈在籍型出向制度〉 (PDF 600KB)

雇用調整助成金とは

雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整(休業)」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するものです。
また、事業主が労働者を出向させることで雇用を維持した場合も、雇用調整助成金の支給対象となります。

 

通常時の雇用調整助成金についての情報は、以下の雇用調整助成金の制度紹介ページをご覧ください。

厚生労働省 雇用調整助成金(外部サイト)

 

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