新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う事業者・労働者への支援策について

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について（令和4年11月1日）

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症及びそのまん延防止の措置の影響により休業させられた中小企業の労働者のうち、休業中に賃金（休業手当）を受けることができなかった方に対して、当該労働者の申請により、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金を支給します。

 

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について、詳しくは次のページをご覧ください。

厚生労働省 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金（外部サイト）

 

※申請には期限があります。要件に該当すると思う場合には、遠慮なく申請してください。

申請書類は、上記の厚生労働省ホームページで入手することができます。また、印刷が困難な方は最寄りの公共職業安定所（ハローワーク千歳）で入手することができます。

不明な点は、下記『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金コールセンター』へお問い合わせください。

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金に関するお問い合わせ先

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金コールセンター

電話番号：0120-221-276

受付時間：平日8:30～20:00、土日・祝日8:30～17:15

 

厚生労働省 令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について（外部サイト）

『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金』~給付率が変更となる予定です~(令和4年11月1日) (PDF 138KB)

雇用調整助成金等・休業支援金等の助成内容 (PDF 151KB)

 

「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」のご案内(令和4年9月30日) (PDF 1.42MB)

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象期間の延長及び緊急事態宣言の発令等に伴う地域特例のお知らせ(令和4年9月30日) (PDF 1.43MB)

 

「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」不正受給防止対策を強化します(令和4年8月4日) (PDF 212KB)

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象となる休業期間及び申請期限について（外部サイト）

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象となる休業期間および申請期限について(令和4年6月28日) (PDF 85.3KB)

 

 

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新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について、詳しくは次のページ・資料をご覧ください。

厚生労働省 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金（外部サイト）

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 Q&A(令和4年9月30日現在版) (PDF 2.4MB)

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 Q&A【大企業の非正規雇用労働者】 (令和4年9月30日現在版) (PDF 2.32MB)

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金(概要)(令和4年9月30日現在版) (PDF 817KB)

（労働者・事業主の皆さまへ）新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金のご案内 (PDF 231KB)

 

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金に関するお問い合わせ先

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金コールセンター

電話番号：0120-221-276

受付時間：平日8:30～20:00、土日・祝日8:30～17:15

 

小学校等の臨時休業等に伴う保護者の休暇取得支援について（令和4年9月30日）

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえない保護者の皆様を支援するため、以下のとおり、「小学校休業等対応助成金・支援金」制度の申請を再開し、受け付けています。

労働者の方へ

　　本助成金の申請者は事業主です。まずは、事業主に有給の休暇の取得についてご相談ください。

詳しくは次のページをご覧ください。

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について（外部サイト）

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について (令和4年9月30日) (PDF 1.24MB)

 

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金（委託を受けて個人で仕事をする方向け）（外部サイト）

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金(委託を受けて個人で仕事をする方向け)について(令和4年9月30日) (PDF 1.37MB)

 

この助成金・支援金についてのお問い合わせは下記コールセンターにて受け付けております。

「小学校休業等対応助成金・支援金コールセンター」

電話番号：0120-876-187

受付時間：午前9時から午後9時まで（土日・祝日含む）

 

小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口について

都道府県労働局『小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口』は、「企業にこの助成金を利用してもらいたい」等、労働者の方からのご相談内容に応じて、企業への特別休暇制度導入・助成金の活用の働きかけ等を行っています。

詳しくは次のページ、資料をご覧ください。

厚生労働省 小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口について（外部サイト）

 

職場で新型コロナウイルスに感染した方へ（令和3年12月）

職場の業務によって感染した場合、労災保険給付の対象となります。

この項目は、以下の厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署が発行するリーフレット資料をもとに掲載しています。

職場で新型コロナウイルスに感染した方へ(令和3年12月) (PDF 742KB)

詳細は、お近くの労働局・労働基準監督署へお問い合わせください。

厚生労働省 お近くの労働局・労働基準監督署（外部サイト）

 

【対象者】

• 感染経路が業務によることが明らかな場合
• 感染経路が不明の場合でも、感染リスクが高い業務に従事し、それにより感染した蓋然性が強い場合
  ※（例1）複数の感染者が確認された労働環境下での業務
  ※（例2）顧客等との近接や接触の機会が多い労働環境下での業務
• 医師・看護師や介護の業務に従事される方々については、業務外で感染したことが明らかな場合を除き、原則として対象
• 症状が持続し（罹患後症状があり）、療養等が必要と認められる場合も保険給付の対象

詳しくは、厚生労働省ホームページのQ＆A（項目5「労災補償」）をご覧ください。

厚生労働省 新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）（外部サイト）

 

【労災保険の種類】

業務に起因して感染した労働者の方やそのご遺族の方は、正社員、パート等の雇用形態によらず、次のような保険給付を受けられます。
また、保険給付の請求は、労働者ご自身が行うものです。感染経路が不明であることなどにより、請求書に会社からの証明が受けられない場合、まずは労働基準監督署にご相談ください。

• 療養補償給付
  1.労災指定医療機関を受診すれば、原則として無料で治療を受けることができます。
  2.やむを得ず労災指定医療機関以外で治療を受けた場合、一度治療費を負担してもらい、後で労災請求をすることで、負担した費用の全額が支給されます。
• 休業補償給付
  療養のために仕事を休み、賃金を受けていない場合、給付を受けることができます。
  ・給付日：休業4日目から
  ・給付額：休業1日あたり給付基礎日額の8割（特別支給金2割含む）
  ＊原則として「給付基礎日額」は発症日直前3か月分の賃金を歴日数で割ったものです
• 遺族補償給付
  業務に起因して感染したため亡くなった労働者のご遺族の方は、遺族補償年金、遺族補償一時金などを受け取ることができます。

 

【問い合わせ先】

北海道労働局

  労働基準部 労災補償課 診療費担当部門：011-716-2080

苫小牧労働基準監督署

  労災課（労災補償）：0144-88-8901

  総合労働相談コーナー：0144-88-8898

 

厚生労働省 お近くの労働局・労働基準監督署（外部サイト）

 

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について（令和3年4月20日）

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる環境を整備するため、当該女性労働者のために有給の休暇制度を設けて取得させる事業主を支援する助成制度（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金）を設けています。

 

 

【お知らせ】（令和3年4月20日）

厚生労働省から、令和3年度の助成内容について、要件等の変更、期限の延長がある旨、お知らせがありました。

詳しくは次のページ、資料をご覧ください。
厚生労働省 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置に係る助成金をご活用ください（外部サイト）
 

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理による休暇制度導入助成金のご案内(令和3年3月) (PDF 758KB)

両立支援等助成金(新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース)をご活用ください。(令和3年3月) (PDF 782KB)

働く妊婦の皆さまへ 新型コロナウイルス感染症についてお困りの方は「母性健康管理措置等に係る特別相談窓口」にご相談ください!(令和3年4月) (PDF 662KB)

 

 

【お知らせ】（令和2年12月28日）※令和3年3月31日までの有給休暇取得分について

「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置」、「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」等の期限延長について

1. 「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置」について、期限（令和3年1月末）を令和4年1月末まで延長。
2. 「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」について、事業主が対象となる有給の休暇制度を整備し、労働者に周知する期限（令和2年12月末）及び対象となる休暇の取得期限（令和3年1月末）を、ともに令和3年3月末まで延長（併せて、助成金の申請期限を令和3年5月末まで延長）。
3. 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）に設けている「母性健康管理措置等に係る特別相談室の開設期間を、令和4年1月末まで延長。

詳しくは、次のページ、資料をご覧ください。

職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について（外部サイト）

※以下は、令和3年3月31日までの有給休暇取得分を申請する際の資料、様式になりますので、申請の際はご注意ください。（申請期限は令和3年5月31日までです）

働く妊婦・事業主のみなさまへ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について(12月28日版) (PDF 1.23MB)

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金(12月28日版) (PDF 1.46MB)

働く妊婦の皆さまへ 新型コロナウイルス感染症についてお困りの方は『母性健康管理措置等に係る特別相談窓口』にご相談ください!(12月28日版) (PDF 1.36MB)

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の取扱いについて(Q&A)(12月28日版) (PDF 464KB)

 

 

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【関連するお知らせ】

令和3年7月1日から、母性健康管理指導事項連絡カード『母健連絡カード』の様式が変更されます。
詳しくは次のページ、資料をご覧ください。

厚生労働省 女性労働者の母性健康管理のために（外部サイト）

母性健康管理指導事項連絡カードを改正します!(令和3年7月1日適用) (PDF 1.15MB)

働く女性の母性健康管理に関するQ&A (PDF 150KB)

 

【関連するサイト】

厚生労働省では、職場における母性健康管理を推進するため、企業や働く女性に対して母性健康管理に関する情報を提供する支援サイト「妊娠・出産をサポートする女性にやさしい職場づくりナビ」を開設しています。

詳しくは次のページをご覧ください。

働く女性の妊娠・出産をサポートするサイト「女性にやさしい職場づくりナビ」

 

 

厚生労働省「新型コロナウイルス感染症の影響を受ける働く皆さまへ」（令和2年3月30日）

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症の影響を受ける全ての働く方々が安心して働くことができるように、幅広い支援を行っています。

 

新型コロナウイルス感染症の影響を受ける働く方への支援策について、詳しくは以下の資料をご覧ください。

新型コロナウイルス感染症の影響を受ける働く皆さまへ (PDF 2.94MB)

 

厚生労働省「会社に雇われている外国人の皆さんへ」（令和2年3月23日）

新型コロナウイルス感染症の影響により会社の経営が悪くなっているときでも、外国人であることを理由として、外国人の労働者を、日本人より不利に扱うことは許されません。
 

1. 会社の都合で労働者を休ませた場合に会社が支払う休業手当は、日本人の労働者と同じように、外国人の労働者にも支払わなければなりません。
2. 子どもの学校が休校になったために会社を休むときは、日本人の労働者と同じように、年次有給休暇を使うことができます。
3. 労働者の雇用を守るために国が会社に支払う助成金は、日本人の労働者と同じように、外国人の労働者のためにも使えます。
4. 解雇は、会社が自由に行えるものではありません。会社が外国人の労働者を解雇しようとするときは、日本人の労働者と同じルールを守らなければなりません。
   
   困ったときは、お近くの労働局、労働基準監督署、ハローワークに相談してください。

 

「会社に雇われている外国人の皆さんへ」、「3月に日本の学校を卒業する外国人の学生の皆さん」について、詳しくは以下のページをご覧ください。

厚生労働省「会社に雇われている外国人の皆さんへ」（外部サイト）

 

• 会社に雇われている外国人の皆さんへ（リーフレット）

会社に雇われている外国人の皆さんへ（日本語） (PDF 277KB)

かいしゃではたらいているがいこくじんのみなさま（やさしいにほんご） (PDF 509KB)

English（英語） (PDF 369KB)

中文簡_Simplified_Chinese（中国語簡体字） (PDF 98.8KB)

中文繁_Traditional_Chinese（中国語繁体字） (PDF 130KB)

한국_Korean（韓国語） (PDF 151KB)

Português_Portuguese（ポルトガル語） (PDF 464KB)

Espanol_Spanish（スペイン語） (PDF 230KB)

Tagalog（タガログ語） (PDF 142KB)

ภาษาไทย_Thai（タイ語） (PDF 146KB)

Tiếng Việt_Vietnamese（ベトナム語） (PDF 142KB)

नेपाली_Nepali（ネパール語） (PDF 630KB)

Bahasa Indonesia_Indonesian（インドネシア語） (PDF 273KB)

ភាសាខ្មែរ_Cambodian（カンボジア語） (PDF 179KB)

Монгол хэл_Mongolian（モンゴル語） (PDF 331KB)

မြန်မာဘာသာ_Burmese（ミャンマー語） (PDF 55.9KB)

 

小学校等の臨時休業に対応する保護者支援等に関するコールセンター（令和2年3月13日）

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえなくなった保護者の皆さんを支援するため、正規雇用・非正規雇用を問わない新たな助成金制度を創設するとともに、個人で業務委託契約等で仕事をされている場合にも支援を広げることとしています。

これらの支援に関するお問い合わせを受け付ける、「学校等休業助成金・支援金、雇用調整助成金コールセンター」が以下の通り設置されました。

なお、収入の減少等により、当面の生活費が必要な方を支援するための、社会福祉協議会が実施する「生活福祉資金貸付制度」の特例についても、一般的な相談に対応できるようにしていきます。

 

厚生労働省『「学校等休業助成金・支援金、雇用調整助成金コールセンター』

電話番号：0120-60-3999

受付時間：午前9時から午後9時まで（土日・祝日含む）

 

北海道「勤労者福祉資金」の特例について（令和2年3月12日）

新型コロナウイルス感染症の影響により、休職を余儀なくされた勤労者の方々を支援するため、道の勤労者向け融資制度である「勤労者福祉資金」の融資対象者（中小企業に勤務する方と非正規労働者の方）に対して、令和2年3月5日（木）から令和2年9月30日（水）までの受付分、保証料を免除いたします。

 

勤労者福祉資金の特例について、詳しくは以下の資料をご確認ください。

北海道の勤労者向け融資制度「勤労者福祉資金」について (PDF 76.9KB)

北海道ホームページ（経済部雇用労政課）働く方々への支援については、以下のページをご覧ください。

労働者の方向けの相談窓口や各種支援措置をお知らせします（外部サイト）

雇用調整助成金の特例措置について（令和4年11月2日）

雇用調整助成金等相談・申請のための特設窓口について

北海道労働局では、令和2年4月20日（月）から（※ 一部の日を除く）の平日、「雇用調整助成金等相談・申請のための特設窓口」を開設しています。

なお、令和3年1月18日（月）から会場を札幌市中央区北4条西5丁目  大樹生命札幌共同ビル3Fへ移転しています。

 

雇用助成金札幌センター雇用調整助成金申請窓口

電話番号：011-788-2294（平日8時30分から17時15分まで）

※土・日・祝日及び年末年始はお休みです。

詳しくは、以下の資料をご覧ください。

「雇用調整助成金申請・相談会場」移転のお知らせ(令和3年1月18日) (PDF 727KB)

 

雇用調整助成金に関するお問い合わせ先

ハローワーク千歳（千歳市東雲町4丁目2-6）

電話番号：0123-24-2177

雇用調整助成金に関する主なお問い合わせ先一覧 (PDF 89.3KB)

学校等休業助成金・支援金、雇用調整助成金コールセンターにお問い合わせいただくことも出来ますので、ご利用ください。

電話番号：0120-60-3999
受付時間:9:00～21:00（土日・祝日含む）

 

厚生労働省から、令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について、更新がありました。
詳細については、以下のホームページ、資料をご覧ください。

厚生労働省 令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について（外部サイト）

雇用調整助成金等・休業支援金等の助成内容 (PDF 151KB)

令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置(コロナ特例)の経過措置について(予定)(令和4年11月2日) (PDF 942KB)

令和4年12月1日から令和5年3月31日まで、新型コロナウイルス感染症を理由として雇用調整助成金を活用する場合の支給要件を一部緩和します(予定)(令和4年11月2日) (PDF 316KB)

令和4年12月以降の雇用調整助成金等の活用について(フローチャート)(予定)(令和4年11月2日) (PDF 1.83MB)

令和4年11月までの雇用調整助成金の特例措置等について(令和4年9月30日) (PDF 804KB)

雇用調整助成金の支給を受けている事業主の方へ「対象期間」の延長のお知らせ(令和4年9月30日) (PDF 464KB)

雇用調整助成金特例措置について(令和4年9月30日) (PDF 675KB)

令和4年10月1日以降の休業等から初めて雇用調整助成金を申請する場合は、生産指標要件は1ヶ月10%以上低下となります。(令和4年9月30日) (PDF 722KB)

雇用調整助成金等の申請内容をより適正に確認します(令和4年9月30日) (PDF 684KB)

 

令和4年10 月以降の雇用調整助成金の特例措置等及び産業雇用安定助成金の拡充について（外部サイト）

雇用調整助成金等・休業支援金等の助成内容(令和4年8月31日) (PDF 111KB)

産業雇用安定助成金の拡充(令和4年8月31日) (PDF 481KB)

 

最低賃金を引き上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和について(令和3年12月21日一部改正) (PDF 554KB)

 

 

緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に関するお知らせページが更新されました。（令和4年3月4日）

詳細については、以下の資料、ページをご覧ください。

厚生労働省 緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に関するお知らせ

 

緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る 雇用調整助成金の特例について (令和4年3月4日一部改正) (PDF 1.04MB)

 

 

厚生労働省から、歩合給がある場合の雇用調整助成金の算定方法について、お知らせがありました。
詳細については、以下の資料をご覧ください。

 

歩合給がある場合の雇用調整助成金の助成額算定方法が令和3年9月1日以降の休業から変わります。(令和3月8月20日)(令和3年9月15日一部修正) (PDF 769KB)

 

 

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例措置

厚生労働省では、今般の新型コロナウイルス感染症により影響を受ける事業主を支援するため、雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大を行い、申請書類等の簡素化などがされました。

 

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雇用調整助成金の詳細については、以下のページをご覧ください。

厚生労働省 雇用調整助成金について（外部サイト）

北海道労働局 雇用調整助成金の特例について（外部サイト）

 

緊急雇用安定助成金の詳細については、以下のページ、資料をご覧ください。

厚生労働省 雇用調整助成金の様式ダウンロードページ（外部サイト）

小規模事業主向け 緊急雇用安定助成金支給申請マニュアル(令和4年9月30日版) (PDF 2MB)

 

小規模事業主の申請手続の簡略化の詳細については、以下のページをご覧ください。

雇用調整助成金【小規模事業主用の申請様式等】（外部サイト）

 

厚生労働省作成の雇用調整助成金ガイドブックが公表されていますのでご参照ください。

雇用調整助成金ガイドブック簡易版(令和4年9月30日版) (PDF 7.06MB)

小規模事業主向け 雇用調整助成金支給申請マニュアル(令和4年9月30日版) (PDF 2.02MB)

 

厚生労働省作成の雇用調整助成金についてよくあるお問い合わせをまとめた資料が公表されていますのでご参照ください。

雇用調整助成金FAQ(令和4年9月30日現在版)

【設問分類】

(01)総論 (PDF 63.9KB)

(02)特例措置 (PDF 114KB)

(03)事業主の要件 (PDF 94.2KB)

(04)助成対象、助成内容 (PDF 123KB)

(05)休業、休業手当 (PDF 73.3KB)

(06)緊急雇用安定助成金(令和2年3月31日までは、緊急地域特別雇用安定助成金) (PDF 62.8KB)

(07)手続き、提出書類等 (PDF 151KB)

(08)その他 (PDF 43KB)

(09)業況・地域特例 (PDF 172KB)

(10)歩合給 (PDF 57.4KB)

 

申請にあたって必要となる書類や基本的な疑問に対し、道の職員がアドバイスを行う、雇用調整助成金申請サポート窓口（※情報提供サービス）について、以下の資料をご参照ください。

雇用調整助成金申請サポート窓口.pdf (PDF 1.99MB)

※申請に向けた事前のアドバイスを行うものであり、申請を代行するものではありません

 

尚、緊急特定地域特別雇用安定助成金については、以下のページ・資料をご覧ください。

厚生労働省 緊急特定地域特別雇用安定助成金について（外部サイト）
新型コロナウイルス感染症緊急特定地域の指定に関する要件や手続き (PDF 324KB)

 

 

雇用調整助成金とは

景気の変動、産業構造の変化、その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整（休業、教育訓練または出向）を実施することによって、従業員の雇用を維持した事業者に対して助成するものです。

 

雇用調整助成金の詳細については、以下のページをご覧ください。

厚生労働省 雇用調整助成金について（外部サイト）

 

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について（令和4年11月1日）

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症及びそのまん延防止の措置の影響により休業させられた中小企業の労働者のうち、休業中に賃金（休業手当）を受けることができなかった方に対して、当該労働者の申請により、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金を支給します。

 

厚生労働省 令和4年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について（外部サイト）

『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金』~給付率が変更となる予定です~(令和4年11月1日) (PDF 138KB)

雇用調整助成金等・休業支援金等の助成内容 (PDF 151KB)

 

「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」のご案内(令和4年9月30日) (PDF 1.42MB)

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象期間の延長及び緊急事態宣言の発令等に伴う地域特例のお知らせ(令和4年9月30日) (PDF 1.43MB)

 

「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」不正受給防止対策を強化します(令和4年8月4日) (PDF 212KB)

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象となる休業期間及び申請期限について（外部サイト）

 

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象となる休業期間および申請期限について(令和4年6月28日) (PDF 85.3KB)

 

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の支給に当たり、事業主の皆さまのご協力をお願いします(令和2年10月30日) (PDF 1.36MB)

 

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新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について、詳しくは次のページ・資料をご覧ください。

厚生労働省 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金（外部サイト）

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 Q&A(令和4年9月30日現在版) (PDF 2.4MB)

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 Q&A【大企業の非正規雇用労働者】 (令和4年9月30日現在版) (PDF 2.32MB)

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金(概要)(令和4年9月30日現在版) (PDF 817KB)

 

（労働者・事業主の皆さまへ）新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金のご案内 (PDF 231KB)

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金に関するお問い合わせ先

 

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金コールセンター

電話番号：0120-221-276

受付時間：平日8:30～20:00、土日・祝日8:30～17:15

 

産業雇用安定助成金について （令和4年9月30日）

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令和3年2月5日、産業雇用安定助成金が創設されました。

新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合、出向元と出向先の双方の事業主に対して、その出向に要した賃金や経費の一部が助成されます。
 

産業雇用安定助成金について、詳しくは以下のページ、資料をご覧ください。

厚生労働省 産業雇用安定助成金について（外部サイト）

厚生労働省 在籍型出向支援（外部サイト）

 

産業雇用安定助成金の支給や助成の対象が拡大します(令和4年9月30日) (PDF 646KB)

 

産業雇用安定助成金「在籍型出向」リーフレット(令和4年9月30日) (PDF 971KB)

産業雇用安定助成金ガイドブック(令和4年9月30日以降版) (PDF 14MB)

 

産業雇用安定助成金ガイドブック(令和4年2月1日以降版) (PDF 16MB)

「産業雇用安定助成金」のご案内(令和3年9月7日) (PDF 486KB)

産業雇用安定助成金ガイドブック(令和3年8月1日以降版) (PDF 15.5MB)

産業雇用安定助成金ガイドブック(令和3年7月31日以前版) (PDF 10.7MB)

 

 

札幌商工会議所と公益財団法人 産業雇用安定センターでは、新型コロナウイルス感染拡 大の影響等により、一時的に雇用過剰となった企業が雇用を守るために、人手不足の企業等 との間で雇用シェア（在籍型出向制度）を活用した出向支援を無料で行っています。（連携協力）

詳しくは以下のページ、資料をご覧ください。

札幌商工会議所 在籍型出向支援~雇用を守る出向支援プログラム~（外部サイト）

雇用を守る出向支援プログラム (在籍型出向制度) (PDF 600KB)

 

産業雇用安定助成金に関するお問い合わせ先、申請窓口

ハローワーク千歳（千歳市東雲町4丁目2-6）

電話番号：0123-24-2177

 

小学校等の臨時休業等に伴う保護者の休暇取得支援について（令和4年9月30日）

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえない保護者の皆様を支援するため、以下のとおり、「小学校休業等対応助成金・支援金」制度の申請を再開し、受け付けています。

～労働者の方へ～本助成金の申請者は事業主です。まずは、事業主に有給の休暇の取得についてご相談ください。

詳しくは次のページをご覧ください。

 

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について（外部サイト）

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について (令和4年9月30日) (PDF 1.24MB)

 

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金（委託を受けて個人で仕事をする方向け）（外部サイト）

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金(委託を受けて個人で仕事をする方向け)について(令和4年9月30日) (PDF 1.37MB)

 

この助成金・支援金についてのお問い合わせは下記コールセンターにて受け付けております。

「小学校休業等対応助成金・支援金コールセンター」

電話番号：0120-876-187

受付時間：午前9時から午後9時まで（土日・祝日含む）

 

厚生労働省 小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口について（外部サイト）

 

 

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令和3年4月1日から令和3年7月までについては以下のページ、資料をご覧ください

厚生労働省 事業主の方への給付金のご案内（外部サイト）

両立支援等助成金 育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」のご案内 (PDF 683KB)

 

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について（令和3年7月1日）

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる環境を整備するため、当該女性労働者のために有給の休暇制度を設けて取得させる事業主を支援する助成制度（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金）を設けています。

 

【お知らせ】

「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置」、「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」等の期限延長について

1. 「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置」について、期限（令和3年1月末）を令和4年1月末まで延長。
2. 「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」について、事業主が対象となる有給の休暇制度を整備し、労働者に周知する期限（令和2年12月末）及び対象となる休暇の取得期限（令和3年1月末）を、ともに令和3年3月末まで延長（併せて、助成金の申請期限を令和3年5月末まで延長）。
3. 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）に設けている「母性健康管理措置等に係る特別相談室の開設期間を、令和4年1月末まで延長。

詳しくは、次のページ、資料をご覧ください。

 

職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について（外部サイト）

働く妊婦・事業主のみなさまへ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について(令和3年7月1日版) (PDF 1.52MB)

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金(令和3年3月版) (PDF 758KB)

働く妊婦の皆さまへ 新型コロナウイルス感染症についてお困りの方は『母性健康管理措置等に係る特別相談窓口』にご相談ください!(令和3年7月版) (PDF 1.21MB)

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の取扱いについて(Q&A)(令和3年4月1日版) (PDF 464KB)

 

特別休暇導入に関する電話相談・企業訪問によるコンサルティングについて（令和2年3月10日）

北海道労働局では、特別休暇導入に関する電話相談・企業訪問によるコンサルティング（利用無料）を実施しています。

 

電話相談・企業訪問によるコンサルティングについては、以下のファイルをご参照ください。

特別休暇導入に関する電話相談・企業訪問によるコンサルティングの実施について (PDF 128KB)

 

時間外労働等改善助成金の特例的なコースの申請受付開始について（令和2年3月9日）

今般の新型コロナウイルス感染症対策として、新たにテレワークを導入し、又は特別休暇の規定を整備した中小企業事業主を支援するため、既に今年度の申請の受付を終了していた時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例的なコースを新たに設けることについて、3月3日に公表されたところです。
令和2年3月9日から、「新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース」「職場意識改善特例コース」について、申請の受付が開始されましたので、お知らせします。

 

時間外労働等改善助成金「新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース」「職場意識改善特例コース」については、以下のページをご覧ください。

厚生労働省 新型コロナウイルス感染症に係る時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例的なコースの申請受付開始について（外部サイト）

時間外労働等改善助成金のご案内 (PDF 627KB)